鳳凰網(wǎng)報道：十年磨一箭

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。2012年，廣東揚光照明科技有限公司走過了10年的發(fā)展歷程，10年的風風雨雨，揚光人一路泥濘，一路歡歌，其中的酸甜苦辣，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，早已煙消云散，但記憶猶新的，還是那結(jié)伴同行的兄弟姐妹情誼，一舉手，一投足，回味無窮。

2002年，改革開放的春風席卷著全國各地，“深圳速度”就象一面催春的戰(zhàn)鼓，敲打在每一個下海者的身上，一天一層樓的記錄，創(chuàng)下了中國之最，甚至是世界之最。制造業(yè)的興起，東莞開始了大開發(fā)，廠房林立，機器隆隆，打工者從四面八方涌向這里。國家要加快改革開放的步伐，有宏觀調(diào)控新政策出臺，東莞是一個制造業(yè)新城，世界上有的，東莞可以制造；世界上沒有的，東莞也可以制造出來，這對他們來說，是一個良好的發(fā)展機遇。

開弓沒有回頭箭

2002年，就這樣，一個叫“揚光照明”的經(jīng)營部開張了。三個人既是老板又是業(yè)務(wù)員，他們以東莞為基地，輻射各個區(qū)鎮(zhèn)，在羅沙老宣傳宿舍樓的附近租賃了一家店鋪，主營照明燈具及配套設(shè)備電器。他們的定位是，以生活照明為主，涉及其它照明電器的，只要客戶需要，努力做到圓滿。品牌包括飛利浦、通用、歐朗司、松下、西門子、亞明、雷士、TCL、佛山照明、三極雄光、歐普等等，面向中高端市場，以政府、酒店、商場、工廠、學校為主要客戶。

通過一年多的努力，無論是專業(yè)技術(shù)還是業(yè)務(wù)能力，他們個個都有不同程度上的提高和進步，經(jīng)營部也得到了很快的發(fā)展，不但積累了資金，而且還增加了不少人手，拓展了業(yè)務(wù)范圍?？粗约喝〉昧艘稽c成績，更加堅定了自己的創(chuàng)業(yè)道路。雖然同是乘公汽跑業(yè)務(wù)，幫人家打工和自己做老板，那滋味就是不一樣。后來，業(yè)務(wù)量越來越大，他們又購買了一臺2手摩托車，就是這臺2手摩托車，隌著他們跑遍了東莞的山山水水，也為他們了解東莞，積累業(yè)務(wù)資源創(chuàng)下了佳績。

隨著經(jīng)營部的日益壯大，人員的增加，思想也更加復雜化。針對這種思想，經(jīng)營部負責人亮出了底牌，他說，經(jīng)營部必須向前發(fā)展，逆水行舟，不進則退，我們不能單純搞銷售，我們要把眼光看遠些，拓展業(yè)務(wù)范圍，我們還要搞安裝工程，開弓沒有回頭箭，銷售工程齊頭并進。

跨越發(fā)展時代

2003年，東莞城市化建設(shè)發(fā)展進入高潮，房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛異常。向市政工程，房地產(chǎn)進軍，已成為創(chuàng)業(yè)者瞄準的一個新亮點。這一點，經(jīng)營部早已成竹在胸。求發(fā)展，拓工程，他們首先想到的是自身建設(shè)，向市政房地產(chǎn)領(lǐng)域進軍，施工資質(zhì)必不可少。于是，他們一邊做銷售業(yè)務(wù)，一邊向建設(shè)主管部門申請資質(zhì)，一邊又大量招聘相關(guān)的工程技術(shù)人員。兩個多月來，他們沒有節(jié)假日，夜以繼日，分工負責，上下齊努力，三線共圖謀，到2003年歲末，一個嶄新的公司形象便呈現(xiàn)在東莞大地上。

“揚光照明”我該怎樣詮釋你

一縷陽光為陽光，百縷陽光才為揚光。雖然有借品牌“陽光照明”諧音出海之嫌疑，但后生必竟可畏，科技一定主宰世界未來。

的確，你的名字不負眾望，你終于有資格參加行業(yè)競爭了。從銷售燈具到工程招投標，始終“堅持以質(zhì)量求生存，用信譽作保證”作為根本，贏得了客戶的好評，公司也得到了長足的發(fā)展，從2003年到2012年，公司完成了它的跨越發(fā)展時代：

一是三次轉(zhuǎn)身變更公司名稱，始終不離“揚光照明”。2003年12月，從揚光照明經(jīng)營部出發(fā)，變更為東莞市揚光照明有限公司，2011年3月，從東莞市揚光照明有限公司變更為廣東揚光照明科技有限公司。

二是三次變更三次增資，公司不斷發(fā)展壯大。注冊資金從創(chuàng)業(yè)初期的20萬逐步增加到50萬，500萬，1000萬。其中固定資產(chǎn)投資由0逐步增加到30萬，50萬，200萬，500萬，900萬，包括工程車3部，辦公用車6部。年銷售額800萬，年招投標合同3500萬。公司在全國范圍內(nèi)設(shè)有分公司辦事處4處。

三是資質(zhì)領(lǐng)域擴大，經(jīng)營范圍不斷發(fā)展完善。完成了城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級，承裝（修、試）電力設(shè)施許可證五級，城市及道路照明工程專業(yè)設(shè)計資質(zhì)。

四是人員和技術(shù)的引進，員工素質(zhì)和科技含量不斷增強。公司通過招聘和引進，現(xiàn)有工程技術(shù)人員25人，其中高級工程師2人，中級工程師8人，初級工程師16人；一級建造師2人，二級建造師4人；照明設(shè)計師20人；項目經(jīng)理4人，施工員6，中高級電工技師5個；其他管理人員10人。簽約品牌代理商3個，簽約合作單位保利地產(chǎn)等。

五是加強企業(yè)管理，嚴把質(zhì)量。公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證，實行內(nèi)審員制度、公司三級質(zhì)量管理和教育培訓制度。

腳踏實地步步高

現(xiàn)在，揚光人正以嶄新的姿態(tài)，加強學習和培訓，苦練內(nèi)功，腳踏實地步步高，迎接新的挑戰(zhàn)！